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报考答疑导读：在财务岗位工作的小伙伴想必听说过薪税师这个考试，不少人身边同事也参加了今年的考试，并且成功拿到了证书，《全国薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事全国薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。2023年，2023年全国薪税师考试次数为一年4次，分别在3月、6月、9月、12月。
一、全国薪税师是什么？
全国薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
二、培训对象
1、初级全国薪税师
适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税工作的高等院校学生。
2、中级全国薪税师
面向薪税管理的中坚骨干人员，适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。
3、高级全国薪税师
适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。
三、全国薪税师就业前景
一，大中型企业的人力和财务部门
企业规模越大，对HR和财务的要求也越高。HR需要懂基本的财务知识，财务需要懂薪酬。而优秀的税务师更是受企业青睐。
二，税务服务机构
税务师事务所是专职从事税务代理工作机构，人们对税的问题越来越重视，税收规模和纳税人数量的不断扩大、公民纳税意识和维权意识的增强，税务服务机构需要大量的从事税务工作人员，而全国薪税师正是这些岗位的首选。
三，人力资源公司
一般是人力资源外包服务的专业服务第三方公司，代理企业劳动关系管理、企业社保和公积金服务。全国薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，再合适不过了!
想要从事以上行业，考一个全国薪税师证书非常必要。甚至很多人自己创业或是想学习一些税务、人力资源方面的知识都会去考一个全国薪税师证书，毕竟也是与我们生活息息相关!
四、中级全国薪税师考试内容：
中级薪税管理师实行全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。
课程包含：
第1章薪酬管理设计的基本原理
第2章企业职工薪酬在财务报表中的列报
第3章个人所得税法
第4章职工薪酬个人所得税筹划
第5章职工薪酬的企业所得税管理
第6章企业职工薪酬的预算管理
第7章企业职工薪酬的成本管理
第8章企业职工薪酬的内部控制体系建设
第9章企业职工薪酬的法律风险管理
五、全国薪税师培训对象
高等院校在校本科生/硕士研究生/博士研究生、会计、审计、税务、人力资源等相关岗位的从业人员以及其他岗位从业人员。具体报名要求详见报考条件。
六、初级全国薪税师考试内容：
初级全国薪税师实行全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。
课程包含：
第1章薪酬管理概述
第2章考勤休假管理
第3章职工薪酬编制与表单设计
第4章社会保险管理与申报管理
第5章住房公积金管理与申报管理
第6章个人所得税计算与申报管理
总之，全国薪税师作为新兴职业受到很多人关注，如果你有报名的想法，那么赶紧行动起来吧！">
