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报考答疑导读：在财务岗位工作的小伙伴想必听说过薪税师这个考试，不少人身边同事也参加了今年的考试，并且成功拿到了证书，2023年，2023年全国薪税师考试次数为一年4次，分别在3月、6月、9月、12月。全国薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
一、（初、中、高级）
初级全国薪税师
(1)国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高和技校)及以上学历;
(2)具有1年工作经验以上;
中级全国薪税师
(1)国家教育部门认可的中专学历，满4年
(2)国家教育部门认可的专科学历，满3年
(3)国家教育部门认可的本科学历，满2年
(4)国家教育部门认可的研究生学历即直接报考
(5)取得初级全国薪税师证书，满1年
(6)5年以上工作经验
高级全国薪税师
(1)国家教育部门认可的专科学历，满4年;
(2)国家教育部门认可的本科学历，满3年;
(3)国家教育部门认可的研究生学历，满2年;
(4)取得初级全国薪税师证书，满2年;
(5)取得中级全国薪税师证书，满1年;
(6)6年以上工作经验。
二、证书用途
薪税管理师认证分为三级：
1、初级薪税管理师认证
适用于基础事务性人员，掌握基础的薪酬设计知识及税法知识，具备基础薪税工作处理技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。
2、中级薪税管理师认证
适用于中层专业管理人员，具备薪酬设计、基础薪酬规划方案制作、独立处理日常薪税工作的技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。
3、高级薪税管理师认证
适用于高层战略规划人员，具备独立操作复杂的薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、为企业薪酬税务战略制定实施方案的技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等职业，担任企事业单位人力资源总监、财务总监等岗位。
三、中级全国薪税师考试内容：
中级薪税管理师实行全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。
课程包含：
第1章薪酬管理设计的基本原理
第2章企业职工薪酬在财务报表中的列报
第3章个人所得税法
第4章职工薪酬个人所得税筹划
第5章职工薪酬的企业所得税管理
第6章企业职工薪酬的预算管理
第7章企业职工薪酬的成本管理
第8章企业职工薪酬的内部控制体系建设
第9章企业职工薪酬的法律风险管理
四、全国薪税师培训模式
1、理论——高屋建瓴
三大理论知识：会计学、税务筹划学、人力资源管理学
多专业相交叉：财务专业、税务专业、审计专业、人力资源管理专业交叉学专业
2、实务——技高一筹
两大专业技能：税务筹划实务、人力资源管理薪酬绩效实务
两大实务岗位：人力资源管理师与税务师双重岗位
3、全程网课，学习时间灵活，避免奔波劳累。
4、高级班可凭借薪税管理师会员身份，参加为期4天“财务总监高峰论坛”，以掌握最前沿的财务、人力资源管理信息，拓展人际交流圈。
五、全国薪税师的职业前景是怎么样的呢?
高级管理人员必备行业知识
纯财务管理人员上升公司高级管理岗位的必备知识
从事薪税保业务的品牌保证
中国商业会计学会权威认证资质，企业认可，并放心将相关业务交由持证人员负责
从专一型从业者向复合型人才发展的重要捷径
在所有大中小型企业中，复合型人才都是最受欢迎且重点培养对象
薪税保知识体系完善的快速路径
快速变化的政策，靠自己学习是低效且不准确的，机构学习，专业老师带领分析，整理政策要点。
新职业，新机遇
很多职业都是应社会需求而产生，早进入且专业，待遇越高。职业发展越广阔
全国薪税师是人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径，也是财税从业者向高级管理人员发展的重要捷径。作为复合型人才，全国薪税师可以从事多种职业，市场对全国薪税师人才的需求也较大，有兴趣的人才们可报考。
六、全国薪税师考试时长：
初级全国薪税师
考试时长：120分钟，合格标准：60分
中级全国薪税师
考试时长：180分钟，合格标准：78分
高级全国薪税师
考试时长：180分钟，合格标准：90分
总之，全国薪税师作为新兴职业受到很多人关注，如果你有报名的想法，那么赶紧行动起来吧！">
