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报考答疑导读：《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
一、薪税师证书前景：
新职业新工种
中华人民共和国人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。
转型升级
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
技能提升
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
薪税师证书是国家税收新政下企业紧缺的复合型人才的证明，薪税师这一职业在市场上有着很好的职业前景，相关行业的人才们可报考薪税师考试。
二、薪税师满分是多少?考多少分才能拿证呢?
初级、中级、高级薪税师考试时长分别为120分钟，150分钟，180分钟，满分分别为100分、130分、150分。薪税师分为初级、中级、高级三类，合格标准分数线分别是：60分、78分、90分。
培养目标
解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。
考核流程
(1)学员在培训有效期内完成课程学习，且考核合格后，即通过《中级薪税管理师》能力考核，可取得中国商业会计学会颁发的《中级薪税管理师》证书。
(2)考核方式：第三方无纸化考试
三、薪税师优势
薪税师合格证书不只是一本证书，而是国家税收新政下企业紧缺的复合型人才的证明。“薪税师”岗位将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要工具。国内对“薪税”方向专业性、综合性的复合型人才的需求以及缺口都非常大。来自知网统计，目前市场持有薪税师(含薪税管理师)证书人员约5000人。全国亟需450万薪税人才。薪税师是人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径，也是财税从业者向高级管理人员发展的重要捷径。
四、薪税师考试每年有几次机会呢?
顿学在线薪税师频道为你解答：
薪税师每年安排4次考试，在每年的3月、6月、9月及12月。一般是在考试的前一个月报名。
五、薪税师考试特点
1.每年四次考试，备考周期短
2.线上考试，方便
3.作答形式为选择和判断，且少选得分，采分细致清晰
4.考察全面细致，重点突出
5.考试实务性较强，多结合实际
6.考试要求兼具理解性、记忆性、计算性
薪税管理师资格考试将帮助广大企事业单位理解和用好薪酬和税务相关政策，输出适应时代变化的创新、复合型人才。
六、薪税师考试的成绩管理及合格标准：
薪税师考试均采用无纸化机考的方式，初级薪税师满分100分，合格标准60分;中级薪税师满分130分，合格标准78分;高级薪税师满分150分，合格标准90分。
以上是顿学在线小编为大家整理的薪税师报名指南，本站作为专业的薪税师信息网，提供一站式报名服务！
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