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导读:《薪税师》证书分三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
一、薪税师满分是多少?考多少分才能拿证呢?
初级、中级、高级薪税师考试时长分别为120分钟,150分钟,180分钟,满分分别为100分、130分、150分。薪税师分为初级、中级、高级三类,合格标准分数线分别是:60分、78分、90分。
培养目标
解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定,薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。
考核流程
(1)学员在培训有效期内完成课程学习,且考核合格后,即通过《中级薪税管理师》能力考核,可取得中国商业会计学会颁发的《中级薪税管理师》证书。
(2)考核方式:第三方无纸化考试
二、薪税师考试报考条件是什么呢?
顿学在线薪税师频道为您解答:
(初、中、高级)薪税师报考条件
初级薪税师
(1)国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高和技校)及以上学历;
(2)具有1年工作经验以上;
中级薪税师
(1)国家教育部门认可的中专学历,满4年
(2)国家教育部门认可的专科学历,满3年
(3)国家教育部门认可的本科学历,满2年
(4)国家教育部门认可的研究生学历即直接报考
(5)取得初级薪税师证书,满1年
(6)5年以上工作经验
高级薪税师
(1)国家教育部门认可的专科学历,满4年;
(2)国家教育部门认可的本科学历,满3年;
(3)国家教育部门认可的研究生学历,满2年;
(4)取得初级薪税师证书,满2年;
(5)取得中级薪税师证书,满1年;
(6)6年以上工作经验。
高级(一级)主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者,侧重于整体薪酬规划与企业管理,难度较高。需要了解薪酬税务政策,可独立进行复杂的薪酬设计以及规划,制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。
中级(二级)主要是针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员,侧重于理论基础与实际操作。能熟练掌握薪酬设计方法,了解和认知相关政策,可以制作基础的薪酬规划方案,处理日常的薪税工作。
初级(三级)薪税管理师主要是针对商管、财会类在校学生,侧重于基础知识点的掌握,考试难度不大。要求掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识,在毕业之后可以较快上手薪税日常工作。
三、薪税师考试有专业要求吗?
报考薪税师没有专业要求,具体详情如下:
报考条件
薪税管理师认证报考专业要求不限,任何专业都可以报考薪税管理师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
1、初级薪税师
具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历,有志于从事基础薪税管理工作人员可报考
2、中级薪税师
(1)取得大专学历并从事本职业或相关职业满3年
(2)取得大学本科学历并从事本职业或相关职业满2年
(3)取得硕士学位或研究生及以上学历证书可直接报考
(4)取得初级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满1年可申报中级薪税管理师
四、报名流程
1.网上报名:网上报名系统包括网上报名、网上缴纳考试费、网上编排考场、网上打印准考证、网上成绩查询、网上证书查询、证书管理、论文提交等全套考生服务功能。
2.网上审核资料。
3.网上缴费:报名费标准为150元/科。
4.参加考试。
(1)考试时间:薪税管理师认证考试每年举行两次,分别在6月和12月的第三个周六进行。
注:考试时间如与节假日冲突将顺延或另调整,最后以考试官网通知为准。
(2)考试地点:原则上在各省会进行,若地级市考生人数满30人,可单独申请组织考试。
5.成绩管理:报考人员须在两个考试周期内通过全部科目的考试。
6.成绩查询:考试结束后15个工作日。
7.领取证书:成绩发布1个月后在各省考试中心领取。
五、薪税师优势
薪税师合格证书不只是一本证书,而是国家税收新政下企业紧缺的复合型人才的证明。“薪税师”岗位将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要工具。国内对“薪税”方向专业性、综合性的复合型人才的需求以及缺口都非常大。来自知网统计,目前市场持有薪税师(含薪税管理师)证书人员约5000人。全国亟需450万薪税人才。薪税师是人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径,也是财税从业者向高级管理人员发展的重要捷径。
六、薪税师考试时长:
初级薪税师
考试时长:120分钟,合格标准:60分
中级薪税师
考试时长:180分钟,合格标准:78分
高级薪税师
考试时长:180分钟,合格标准:90分
以上是顿学在线小编为大家整理的薪税师报名指南,本站作为专业的薪税师信息网,提供一站式报名服务!
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