导语：2011年全国考试报考条件，编辑团队会在第一时间发布考试报名时间，准考证领取时间，考试时间，成绩查询时间，证书领取信息以及辅导资料，模拟试题等。

　　一、人员配置的原理
　　要素有用原理；能为对应原理 互补增值原理；动态适应原理；弹性冗余原理；
　　二、企业劳动分工
　　企业劳动分工的形式主要包括职能分工、专业（工种）分工、技术分工。
　　三、企业劳动分工的原则：
　　1把直接生产工作和管理工作、服务工作分开；
　　2把不同的工艺阶段和工种分开
　　3把准备性工作和执行性工作分开
　　4把基本工作和辅助工作分开
　　5把技术高低不同的工作分开