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2019年人力资源管理师考试辅导:发展战略发表时间:2019-06-08

    导语:2011年全国考试报考条件,编辑团队会在第一时间发布考试报名时间,准考证领取时间,考试时间,成绩查询时间,证书领取信息以及辅导资料,模拟试题等。

  发展战略包括:
  第一,单一产品或服务的发展战略
  应用于对企业所生产的产品或服务的需求正在增长的市场中。
  企业可以通过各种方式实现其战略目的:①把原有的产品或服务向新的市场领域扩展;②提高原有分销渠道的能力;③加大广告投入以吸引新的消费者;④采取价格手段挤占竞争对手的地盘;⑤填补产品系列或者增加新的品种。
  第二,横向发展战略
  通过收购竞争对手的产品和服务而获得新产品和服务,
  优点:它可以减少行业竞争的激烈程序和由于竞争带来的不确定性,有利于企业把握消费者需求变化的规律加强企业对市场的控制力,实现战略协同效应,取得规模效应等。
  缺点:规模过大可能带来规模的不经济,企业抵御风险的能力降低
  第三,纵向发展战略
  两种形式,即前向一体化(业务向消费其产品或服务的领域扩展)和后向一体化(向给其提供原料的行业扩展)。
  目的是:控制原料生产的成本、质量和数量,把供应商的利润转化成自己的利润;控制产品的分销渠道,减少产品的库存积压,获取价值链重组的利益,扩大企业在特定市场和行业内的规模和竞争力。
  缺点:企业资本投入增加,横向管理难度加大,自制原料或自行销售的效率往往低于专业公司,纵向生产能力难以平衡。
  第四,多样化发展战略。包括相关多样化和不相关多样化