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　　3.企业人力资源的数量和质量
　　
　　(1)企业人力资源的数量：其绝对数量=企业内在岗员工+企业外欲招聘的潜在员工;其相对数量(企业人力资源率)=企业人力资源绝对数量/企业总员工数，是企业竞争力的表征指标之一。
　　
　　(2)企业人力资源的质量：与上述宏观方面的人力资源质量相同。
　　
　　需要值得指出的是：企业的(去掉)人力资源在数量上和质量上均随时间而动态变化，而宏观方面(指(去掉)一个国家或地区)(去掉)的人力资源在一定时间内则是相对稳定的。

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