[前言：2019年考试预计将于2019年3月和9月份左右举行，校编辑团队位考生搜集整理备考资料供您学习使用。另外，校2019年网络辅导课程正在招生，详情请查阅考试频道。]   
　　
　　岗位信息收集的方法
　　
　　分析者通常选用以下三种主要方法中的一种或把几种方法综合起来。
　　
　　1、调查表。
　　
　　优点：是一种最经济有效的方法；在填写调查表时可以发挥积极作用；调查表的结构要预先设计好以便于对结果进行处理。
　　
　　缺点：填表的人要有一定的文化程度；调查表的信息不完整；并不是每个人都能充分准确地描述他们的工作任务。
　　
　　2、座谈。座谈法的主要困难是难以找到能获得工作者信赖的高级分析员。
　　
　　3、现场考察法。重复性强的工作岗位最适宜用直接考察工作者实际工作情况的方法。　
　

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