[前言：2019年考试预计将于2019年3月和9月份左右举行，校编辑团队位考生搜集整理备考资料供您学习使用。另外，校2019年网络辅导课程正在招生，详情请查阅考试频道。]    　　
　
　　组织设计的要求及原则
　　
　　1、目标—任务原则。组织设计以企业战略、目标和任务为主要依据。企业组织设计应因事设职，因职设人。设计目的是实现利润最大化。
　　
　　2、分工、协作原则。应兼顾专业分工及协作配合。在组织形式上，应将分工和协作结合起来，分工与协作是使组织协调和具有激励性的保证。
　　
　　3、统一领导、分级管理的原则。
　　
　　4、统一指挥的原则。
　　
　　5、权责相等的原则。权责相等是发挥组织成员能力的必要条件。
　　
　　6、精干的原则。这才能使组织成员有充分施展才能的余地，才能使组织具有高效率和灵活性。
　　
　　7、有效管理幅度原则。管理幅度(或收管理跨度)是指一名上级领导直接领导下级的人数。　
　

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