企业人力资源管理师基础知识要点梳理:第一章(5)发表时间:2019-06-08
[前言:2019年考试预计将于2019年3月和9月份左右举行,校编辑团队位考生搜集整理备考资料供您学习使用。另外,校2019年网络辅导课程正在招生,详情请查阅考试频道。]
13、劳动力市场管理的特征:
高效、开放、全方位
统一领导和分散管理相结合
经济效益和社会效益相结合。
14、就业服务的定义:就业服务,也称劳动服务或劳动就业服务,它是政府专职劳动管理部门对于求业人员提供的各项帮助和服务工作的总和。就业服务是就业体制市场化的产物。
15、就业服务工作是由劳动部门的劳动服务公司、就业管理局或就业服务局、职业介绍所、人才交流中心等机构承担的。
16、就业服务工作的指导思想:
就业服务要立足于社会。
就业服务要立足于经济。
就业服务要立足于人。
就业服务要立足于科学。
17、就业服务体系的主要内容包括:进行失业登记;开展职业介绍;提供就业训练;组织生产自救;发放失业救济;开展职业技能鉴定;农村进城劳动力就业管理等。
18、就业服务体系的四个主要方面:
职业介绍
提供就业训练
发放失业救济
组织生产自救
19、政府劳动管理的内容:
建立新型劳动力市场体制
规范劳动力市场
加强宏观调控
建立和完善社会服务体系
20、政府劳动管理的手段:
劳动立法
劳动政策
劳动行政
劳动监察
[][]
考试直达: