[前言：2019年考试预计将于2019年3月和9月份左右举行，校编辑团队为考生搜集整理备考资料供您学习使用。另外，校2019年网络辅导课程正在招生，详情请查阅考试频道。]

　  一、面试问题设计技巧
　　
　　这些问题基本来源于招聘岗位的工作说明书以及应聘者的个人资料。
　　
　　二、面试问题技巧
　　
　　面试技巧是面试实践中解决某些主要问题与难点问题的一些，是面试操作经验的积累。在面试中，“问”“听”“观”“评”是几项重要而关键的基本功。
　　
　　主要提问技巧有：
　　
　　1、开放式提问；
　　
　　2、封闭式提问；
　　
　　3、清单式提问；
　　
　　4、假设式提问；
　　
　　5、重复式提问；
　　
　　6、确认式提问
　　
　　7、举例式提问。