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2019人力资源管理师考试强化巩固习题1发表时间：2019-06-13

一、单项选择题

1、模拟分权制是介于(D)之间的一种组织模式。

A、直线制和直线职能制

B、直线职能制和多维组织

C、直线职能制与矩阵制

D、直线职能制与事业部制

2、企业人员内部流动不包括(B)

A、晋升

B、辞职

C、降职

D、平调

3、计量经济学软件包是(A)。

A、EVIEWS

B、SAS

C、SPSS

D、GASP0.1

4、影响和制约组织结构的因素不包括(D)

A、信息沟通

B、企业环境

C、企业规模

D、管理职责

5、趋势外推法是利用(C)，对企业人力资源需求总量进行预测。

A、相关原理

B、相似原理

C、惯性原理

D、相斥原理

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