31.企业一般给销售人员实行的是( B )。

A.能力工资制 B.绩效工资制

C.计件工资制 D.职务工资制

32.劳动合同的法定内容不包括( A )。

A. 试用期限 B.劳动合同期限

C.劳动保护和劳动条件 D.劳动报酬

33. 个性--职业类型匹配的择业选择理论是由(　A　)提出的。

A.美国波士顿大学教授帕金森

B.美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德

C.美国职业指导专家金斯伯格

D.美国学者施恩教授

34.李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是( D )。

A.“机器人” B.“经济人”

C.“生活人” D.“社会人”

35.当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为( A )。

A. 公平理论 　　　　　　　 B.效用理论

C.因素理论　　　　 D.强化理论

36.在理论界通常将( D )看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

A.威廉· 配第 B.亚当·斯密

C.A·马歇尔 D.舒尔茨