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2019年人力资源管理员考试辅导精选试题3发表时间：2019-06-13

11.用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成 ( B )

A.随机误差 B.系统误差

C.信度变化 D.效度升高

12.下图反映的是 ( C )

A.信度高效度高 B.信度高效度低

C.信度低效度低 D.信度低效度高

13.考核绩效中最简单也最常用的工具是 ( A )

A.图表评定法 B.交替排序法

C.配对比较法 D.强制分布法

14.360度考核所面临的最大难题是 ( A )

A.信度 B.效度 C.可接受度 D.完备性

15.失业保险所属的员工福利类型是 ( B )

A.企业福利

B.法定福利

C.生活福利

D.有偿假期

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