当前位置： 
最新资讯2014年人力资源管理知识点：能力管理发表时间：2019-06-13
提供2014年人力资源管理知识点：能力管理
上一篇： 下一篇：没有了
能力管理已经提上日程，尽管职位管理模式在企业管理中已经深入人心，但是随着企业和社会的发展，人力资源管理所遭遇到的问题也逐渐增多。在某些情境下，应用职位管理模式则显得捉襟见肘，能力管理模式则开始被企业所接受，作为职位管理的有效补充。
这种情况随着90后迈入职场表现得愈加明显。80后的管理者成为了这些90后新职场人士职位晋升的阻碍，企业不得不寻求其他方式对待这些颇具活力的新人，加入能力序列无疑是一个不错的选择。不得不提的是，在对待研发人员的时候，能力管理模式要比职位管理模式显得更为合适。
相关阅读推荐
版权所有：专业知识网站
Copyright © All rights reserved.京ICP备13023285号-1