2023年北京人力资源师报考条件公布了，现在就业怎么样

大家也许了解过人力资源管理师这个考试，由于该项考试是新规定推出，许多新手不是很了解“2023年北京人力资源师报考条件公布了，现在就业怎么样”，人力资源管理师小编下面为大家介绍一下。

人力资源管理师报考条件

三级企业人力资源管理师，需要具备以下条件之一：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事本职业工作3年以上。

3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上，或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

5、具有硕士研究生及以上学历证书。

报考人力资源管理师所需要的材料：

1、身份证正反面复印件2份

2、学历证书复印件2份

3、学位证书、原职业资格证书复印件2份（没有无需提供）

4、2寸彩色蓝底照片4张

5、单位工作证明1份

一、人力资源管理师证书用处有哪些？

1、升职加薪.现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书

2、政府补贴.最高可领取 2000 元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。

3、 人才引进，落户的依据。人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。

二、人力资源管理师的考核内容

人力资源师考试三四级分为理论知识和技能操作两部分。一线二级分为理论知识、技能操作和综合评价。

其中理论知识为单项选择题，技能操作题为解析题、案例分析和方案设计。综合评价主要由理论和论文答辩两部分组成。

人力资源经理的考试分为不同的等级，每个等级的难度都不一样。如果你想顺利通过考试，你必须提前认真准备考试。

三、人力资源管理师报考资料有哪些？

各地企业人力资源管理师报考材料并不一致，报考人员一般需要准备：报名表、个人近期照片、学历/学位证书、工作经验证明、社保证明等。具体参考当地公告。下面是一般工作证明材料范例模版参考：

(1)学历证书1份，身份证复印件2份(学历证书要求原件，审核后退回)；

(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

注意！今年人力资源管理师由技能鉴定改为等级评价考试，各单位自行组织考试，优先落户、技能补贴、升职加薪等优势多多！……2021年人力资源管理师报名预约请赶早！输入个人信息有机会获取业内导师指导哟↓

证明

***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作，特此证明!

公司盖章

(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

以上全部内容就是小编分享的“2023年北京人力资源师报考条件公布了，现在就业怎么样”，看完后，相信大家已经有了清晰的了解，更多精彩内容关注本网站！