大专学人力资源管理有用吗 初级的报考条件

最近几年，人力资源受到企业的重视，人力资源管理师人才在市场上比较吃香，关于“大专学人力资源管理有用吗 初级的报考条件”，下面人力资源管理师栏目小编为大家总结一番。

一、大专学人力资源管理有用吗

大专学人力资源管理有用吗？答案是肯定的。人力资源管理师的证书可以向当地申请补贴，并且市场资源稀缺，就业前景广阔。此外，一些城市的人才引进计划还有利于积分落户。而且，“企业人力资源管理师”属于职业技能等级，职业技能等级评价制度改革是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都高度重视。因此，如果您在大专期间学习了人力资源管理专业，不仅可以为自己的职业发展打下坚实的基础，还能为未来的发展增添更多机会和选择。

二、人力资源管理师初级的报考条件

人力资源管理师初级的报考条件是什么？以下是参考资料：

根据《人力资源管理师职业资格管理办法》，人力资源管理师分为一级、二级、三级、四级。其中，人力资源管理师初级即为四级，那么报考条件是什么呢？

首先，报考人员需具备中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无犯罪记录。其次，报考人员必须拥有全日制大学本科及以上学历，且专业与人力资源管理相关。

此外，报考人员还需要参加国家统一组织的人力资源管理师职业能力测验，通过后方可获得相应职业资格证书。同时，还需有2年及以上与人力资源管理相关的工作经验，或者具有人力资源管理专业技术职务资格，并在该职务上工作满2年以上。

除此之外，报考人员还需缴纳报考费用，并按照规定提交必要的申请材料。具体要求可参照当地人力资源社会保障部门发布的通知和要求。

总之，想要成为人力资源管理师初级，需要满足上述条件，并通过职业能力测验。同时，还应该具备一定的职业素养和实践经验，才能更好地为企业的人力资源管理提供支持和帮助。

三、人力资源管理师证每年报名时间

人力资源管理师证每年报名时间是由省自行安排。目前，人社厅尚未公布的报名时间，但预计将在底或初公布。考生可以通过关注省人社厅官网、招考网站等渠道及时了解报名时间。另外，建议考生提前准备相关材料，包括身份证、学历证书、工作证明等，以便在报名时能够顺利进行。同时，也可以申请下方在线客服系统，及时获取报名时间、考试时间等重要信息。人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，通过考试可以获得国家承认的人力资源管理师证书，提升自身职业素质和竞争力。

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