目前，全国各地的持证上岗率较低，缺口巨大。接下来了解“2023年日照消防设施操作员证报名入口及具体步骤”
消防设施操作员报考入口
消防设施操作员报名网站：消防职业技能鉴定考试网，消防职业技能鉴定考试网为考生提供一键式服务，考生可在改版后的官网首页进行报名登录、预选考试时间、准考证打印、成绩查询、证书查询、在线咨询等操作。
消防设施操作员报名步骤
1、账号注册
未注册的考生，首先通过官网首页“考生注册报名”进行“注册账号”“完善个人信息”。
2、登录账号
通过官网首页“考生预约报名入口”进入登录界面。
3、填报信息
登录后，在预报名系统开放前，会显示【倒计时】页面，预报名系统开放即可先选择“预报名鉴定站”：然后预选“职业方向”和“技能等级”，并点击提交：最后，对填报信息进行验证并“确认”。
预报名成功后，页面显示本人“预报名的鉴定站、等级、职业方向和排队序号”，可在此查看本人排队序号变化。
如需更改预报名的“鉴定站、技能等级或职业方向”，须点击页面下方的“重新预约”或“取消预约”按钮，重新预报名，原排队序号不再保留，新的排队序号以预约成功后的页面显示为准。（各地略有不同以当地最新政策为准）
一、消防设施操作员新教材五大亮点
1、对标新《标准》实施
自上一版消防培训教材出版以来，消防的相关法律法规、标准规范等有了新的变化，而重新修订的《消防设施操作员》国家职业技能标准将于2020年1月1日起正式施行。本套新版教材正是新《标准》实施后首套配套教材，教材编写出版与新标准的实施无缝衔接。
2、准入类职业持证上岗
国家对直接关系国家安全、社会公共利益、生命安全的职业实行职业准入制度。2017年，人力资源社会保障部公布了《职业资格目录》，作为消防行业特有工种，消防设施操作员被纳入准入类职业资格范围，并实行职业资格鉴定、推行持证上岗制度。
3、“一书两用”统编教材
本套教材为消防行业特有工种职业培训与技能鉴定统编教材，教材内容按照消防设施操作员参加职业资格培训和技能鉴定的需求来设定，是用于职业培训与技能鉴定的全面的教材。
4、菁英编写团队
本套教材由中国消防协会组织来自消防科研院校、产品生产企业、技术服务机构、消防救援队伍、职业技能鉴定站等从事一线工作的人员进行编写。编写及主审人员皆为消防领域对培训、考试有着丰富经验的专家，他们对标准内容进行认真研究，将理论与实践进行有机结合，为职业培训和技能鉴定提供培训教材。
5、全彩印刷
本套教材为全彩教材，能够形象表现出要求的知识点及对应的操作技能点，彩图生动直接，一目了然。
二、消防设施操作员的就业前景为啥那么好？
一、行业刚需，证书含金量高
2017年9月，经国务院同意，人力资源社会保障部公布《国家职业资格目录》，将两个职业纳入准入类和水平评价类职业资格范围。消防设施操作员属于准入类技能人员职业资格第一序列，这从正面体现了消防设施操作员证书的高价值。
二、一本证书成就多个职业方向
当下拿下消防设施操作员证书可从事消防安全检查、消防控制室监控、消防设施操作与维护、消防安全管理培训等工作，选择性多，就业方面广。
三、薪资待遇收益丰厚
市场上很多相关的职业招聘且越来越多类型的企业增设消防操作员岗位，并且工资或挂靠费相对较高，消防设施操作员年收益万元，高级消防设施操作员挂靠费年收益近十万，这说明消防设施操作员的收益相当可观。
四、国家支持
从人社部2018年印发《关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》(人社厅发〔2018〕36号)通知得知：一般职业资格证书或职业技能等级证书按照初级(五级)1000元、中级(四级)1500元、高级(三级)2000元的补贴标准执行。
可以理解为现在考取了证书，你可以获得一笔补贴，同时你还多了一份工作保障。
五、一线城市积分入户
持有消防设施操作员证和一定时长的当地社保记录可享受部分一线城市积分入户。
三、消防设施操作员报考流程
1、材料准备：考生下载并填写相关表格，准备报名所需材料。
2、报名【网上/现场】
(1)网上报名：部分地区开通，考生可在规定期限内登录报名系统填写相关信息报名;
(2)现场报名：分为集体申报和直接申报
集体申报：考生在培训学校报名后再由培训学校统一到鉴定站申报鉴定;
直接申报：符合直接申报条件的考生按要求到鉴定站直接申报鉴定。
3、资格审查：鉴定站对考生报名材料进行资格审查。
4、考务费缴纳：资格审查合格的考生应根据当地的缴费方式缴纳相应报名费。
5、准考证打印：一般由消防培训机构、单位或个人在准考证打印时限内(通常为考前半个月或考前一周时间内)自行登陆当地消防考试网上报名系统，在信息核对无误后打印准考证。
四、消防设施操作员证前景如何？
1）企业刚需，消防控制室操作等岗位无证不得上岗
由于消防设施操作员属准入类证书，国家对直接关系国家安全、社会公共利 益、生命安全的职业实行职业准入制度。用人单位招用从事准入职业工作的人员时，必须从取得职业资格证书的人员中录用。说白了，没有证书已经被排除在行业门外了。
2）岗位工作有人数底线设置，行业人力缺口极大
按国家法规要求，每个中控室需配备8个持证上岗的人，全国约需600万个。由于目前各地培训能力有限，培训成本过高等，目前除北京、上海持证上岗率不到70%外，其他省市均不到30%。所以，对于有证的小伙伴就是一个契机，大把工作任你选。
除此之外，还有国家对在职培训人员的继续教育补贴，部分省市的落户政策等都可以享受。
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