二级建造师报考条件要求,就业方向及前景

相关问答二级建造师考试 发表时间 :  2023-06-13

二级建造师是一个行业里面重要的岗位,是推动行业发展的关键,大家不能忽视,二级建造师栏目小编浅析“二级建造师报考条件要求,就业方向及前景”,有想法的小伙伴抓紧时间报名!

二级建造师报考条件

(一)凡遵纪守法,具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员,可报名参加二级建造师执业资格考试(报名系统中为“考全科”级别)。

(二)符合上述(一)的报名条件,具有工程类(工程经济类)中级及以上专业技术职称或从事建设工程项目施工管理工作满15年的人员,同时符合下列条件的,可免试部分科目:

1.已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》,可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目(报名系统中为“免二科”级别)。

2.已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业二级项目经理资质证书》,可免试《建设工程施工管理》科目(报名系统中为“免一科”级别)。

(三)已取得北京市颁发的《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》的人员,可根据实际工作需要,选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业报名参加考试(报名系统中为“增专业”级别)。

、2023年二级建造师考试须知

(一)应试人员应认真阅读准考证上的《考场规则》,并按有关要求进入考场,参加考试;自觉遵守《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部令第31号)等有关规定,严禁携带手机、电子手表、电子手环、电子存储记忆录放设备或具有发送(接收)功能的设备及与考试内容相关的资料等进入考场座位。

(二)根据中华人民共和国刑法,代替他人或者让他人代替自己参加考试;使用伪造、变造的或者盗用他人的身份证件;提供或使用无线电设备等作弊器材;提供或买卖试题、答案;组织或协助组织作弊等均属犯罪行为,处以拘役、管制、罚金、三年以下有期徒刑,情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

(三)应试人员在考试过程中有违纪违规行为的,按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部令第31号)进行认定和处理。考试结束后还将采用技术手段进行雷同答卷的甄别和认定,对认定为雷同答卷的,按规定给予成绩无效处理,涉及违纪作弊的按相关条款追加处理。考生有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭,若有答卷雷同,双方均取消考试成绩。

(四)《专业工程管理与实务》科目(共包括6个专业:建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、机电工程和矿业工程)试卷包括主观题和客观题。纸笔考试中客观题用2B铅笔在答题卡上作答,主观题用黑色墨水笔在答题卡上作答。

二级建造师

、不是工程类专业可以考二建吗

二级建造师考试一般要求考生具备工程类或工程经济类的专业,同时还要满足学历和工作年限的要求,个别省份满足工作年限的要求,非工程类专业也可以报考。

如果专业不是工程类或工程经济类专业,满足中专以上学历,并从事工程项目管理工作满4年;或从事工程项目管理工作满10年的;或取得建筑工程类中级及以上专业技术资格的三条件之一的,同样可以报考二建考试。但由于各省报名条件存在差异,具体报名条件请参考当地人事考试网官方发布的文件。

二级建造师

、从行业市场前景来衡量报考哪个专业最好

目前市场最好最多的是市政工程。当然,市政的也最难考。100个人里一次性考过的,有一两个就不错了。市场前景也不是一成不变的,是随着市场的供需关系变化的。也许明年要大力投资矿业工程建设,那么明年矿业工程的二级建造师就更受欢迎了。

专业好不好看你以什么标准评价了,其实最适合你的就是最好的。大家在选报专业的时候,还要结合自己所学专业以及目前所从事的领域。建造师考试还是个需要实操经验的考试,没有相关行业的实际经验的学员就需要多花时间学习课本知识。

今年以来,市场行情急转直下,不少老板接不到业务,开始解散手下人员。社会上需找工作的人多了起来,年初也有三个之前在项目上的同事(他们属于老板招的那批人)让我帮忙问下公司需不需要找人,这些人一般都有3~5年工作经验,达不到项目技术负责人、总施工的水平,但是经验也高于刚毕业的科班生。我让他们写份简历过来,我转交人力的同事看下公司是否需要。公司人力的同事就问我一句话:有没有证?目前没有证的暂时不考虑。这也是公司经营在适应市场建筑业改革的需要。

二级建造师

、二级建造师薪资待遇

二级建造师在一线城市工资一般能有10000元到12000元。二级建造师的工资待遇要分地区、分岗位以及能力。地区岗位不同,能力不同,工资会有差异。个人工作能力强,经验丰富,可以做到项目经理的位置,则会有较高的收入。项目经理的月收入还是十分可观的。

刚毕业的工资会较低,会在4000元左右,工作两年左右,加上津贴奖金工资一般可到万元以上。不同的工作性质和能力,收入高低会有差异。职位越高,能力越强,则会有比较高的工资。

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